部長:嶋 よしかず

心理学ネタ

《2022朝礼ネタ》難しい相手との交渉は過大要求法を使う

だれかにお願いしたいけど断られたらどうしよう?そんなときに使える「スティンザー効果」という心理学をご紹介します。
営業先で使える雑談ネタ

ホンダの職場環境|嶋コンサルが見た現場シリーズ

本田技研工業に中途採用で転職したいと考えている人は多いのではないでしょうか? 日本を代表する自動車メーカーとしてホンダを知らない人はいないでしょう。 転職サイトや企業のホームページには表向きの情報しか載っていないのは間違いあり...
営業先で使える雑談ネタ

部下から退職を告げられたときにやってはいけないこと

部下に「辞めたい」と言われた場合に、上司としてすべき態度があります。これを間違うと貴重な人材を手放してしまうことになります。
上司の悩み解決

部下が会社を辞める「8つの兆候」

あなたの部下が転職活動をしたり、退職・辞職をする8つの兆候を感じ取れていますか?早めに手を打てば、戦力となる人材を失わずに済むでしょう。
営業先で使える雑談ネタ

承認欲求の強い部下を活かす方法

皆さんの職場に、承認欲求の強い部下はいませんか?実はそんな部下はパフォーマンスを大いに発揮してくれる可能性を秘めています。部下を活かすも殺すも、すべて上司次第ですよ。
《2022年》朝礼ネタ

《2021朝礼ネタ》ビジネスに活かせる心理学スティンザー効果

「座る位置によって相手の心理をコントロールできる?」思い通りに交渉を進めるための心理テクニックをご紹介します。
営業先で使える雑談ネタ

テレワークに有効な「シンクライアント」とは?

シンクライアントはテレワーク・リモートワーク時代に注目されているシステムです。
上司の悩み解決

一流の上司は部下を「褒めない」?

一流の上司は部下をほめないというのは本当でしょうか?その真意とは?
営業先で使える雑談ネタ

リモートワークにおける「残念な上司」

テレワークが当たり前になっていく世の中で、「残念な上司」の存在が浮き彫りになってきました。リモートワークを通して部下が上司に対して期待すること、抱く内容とは?
《2022年》朝礼ネタ

朝礼ネタ|善く敵に勝つ者は与(とも)にせず

優位に交渉を進めたい場合、特に社内ではつい相手を威嚇したりしてしまいがち。しかし、本当に勝つ人は相手を敬って謙遜に接します。
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