2020-12

マネジメント

ウェルビーイングとは?

ウェルビーイング(Well-being)とは、かんたんにいえば個人の肉体的・精神的な状態が健全にあるということをいいます。ウェルビーイングという概念は、1947年にWHOより生まれています。今回はウェルビーイングについて解説していきます。
《2021年》朝礼ネタ

朝礼ネタ テレビの生放送「本当は生ではない!?」

リアルタイムで見れる生放送と思っていたけど実は違う?普段何気なく見ているテレビを話題にした朝礼ネタ
《2021年》朝礼ネタ

朝礼ネタ 陸上の号砲後なのに「どうしてフライング!?」

陸上競技の「パーン」が鳴ってからスタートしたのにフライング!?意外に知らない陸上競技のルールとは。1分で話せる朝礼ネタ
《2021年》朝礼ネタ

朝礼ネタ 自動車保険の弁護士特約はもらい事故のため?

自動車保険の契約で何気なく付けている「弁護士特約」 意外に知らない弁護士特約が設定される意味とは?3分で話せる朝礼ネタ
マネジメント

部下の業績が上がらない理由|アンダーマイニング効果

部下のモチベーションを維持して業績を上げる方法を解説。高額報酬を用意しているのに部下が業績目標を達成できない…それはアンダーマイニング効果という心理が働くためです。
ビジネススキル向上

社内で意見が合わないときの対処法

【社内で多数派の意見を覆す6つの方法をご紹介!】社内で意見が合わないときの対処法として、ブルー・グリーンパラダイム実験という興味深い心理実験からヒントを得ることができます。心理学をあなたのビジネスの味方につけましょう。
ビジネススキル向上

部下のウェルビーイングは上司のあなたが左右する

マネジメントの現場でこの「ウェルビーイング」(Well-Being)の概念が提唱されているのをご存知でしょうか。部下や組織のパフォーマンスをより良くしたいのなら、ウェルビーイングの考え方を取り入れましょう。
《2021年》朝礼ネタ

あなたの性格は周囲5人の平均である

5人の法則をご存知ですか?つるみの法則ともいわれますが、あなたがよく付き合っている5人の性格の平均値が、あなた自身であると言われています。つまりあなた自身は周囲からの影響を受けています。自己啓発にもつながる5人の法則について解説しています。
マネジメント

部下育成に発達心理学を応用する

「自分のことしか考えない部下に困っている」「部下の意識を変えられない」そんな悩みも、発達心理学の考え方をもとに部下を見ることで育成のヒントが得られます。
《2021年》朝礼ネタ

床に落ちたクリップを拾うコストはあなたの人件費より高い

床に落ちたクリップを拾う前にちょっと待って下さい。あなたはクリップを拾うべきではないかも知れません。むしろ落ちたクリップは放っておいて仕事を続けたほうがいいでしょう。今回は示唆に富んだコラムをお届けします。