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部下

ビジネススキル向上

部下のウェルビーイングは上司のあなたが左右する

マネジメントの現場でこの「ウェルビーイング」(Well-Being)の概念が提唱されているのをご存知でしょうか。部下や組織のパフォーマンスをより良くしたいのなら、ウェルビーイングの考え方を取り入れましょう。
上司と部下

女性の部下に嫌われる上司の言動

女性の部下との関わり方で困っている方も多いのでは?女性ライターが書いた3つの嫌われるポイントをご紹介します。
転職

部下の退職サインを知る|離職率を下げるために上司ができること

部下の退職する前兆を知って、上司として手を打ちましょう。採用したのにすぐに辞めてしまう。そんな悩みを抱える上司の方向けに、退職を考えている部下の兆候・特徴を見抜く方法をご紹介します。現役大企業責任者の管理人が悩める上司へ送る”役立つブログ”
上司と部下

部下の目標設定はムーンショットよりもルーフショット

目標設定には「ムーンショット」とルーフショット」という2つの考え方があります。組織目標の達成には適正な個人目標の達成が必要。部下のモチベーションを維持しなら成功へと導くMBO、OKR、逆評価制度などについても解説。
上司と部下

部下への指示が伝わらない3つの理由|部下への伝え方

「部下が言ったことをやってくれない」といった悩みを抱えている上司は多いもの。この記事では部下への伝え方について3つのポイントを挙げて解説していきます。