2021-05

マネジメント

部下から退職を告げられたときにやってはいけないこと

部下に「辞めたい」と言われた場合に、上司としてすべき態度があります。これを間違うと貴重な人材を手放してしまうことになります。
未分類

部下が会社を辞める「8つの兆候」

あなたの部下が転職活動をしたり、退職・辞職をする8つの兆候を感じ取れていますか?早めに手を打てば、戦力となる人材を失わずに済むでしょう。
マネジメント

承認欲求の強い部下を活かす方法

皆さんの職場に、承認欲求の強い部下はいませんか?実はそんな部下はパフォーマンスを大いに発揮してくれる可能性を秘めています。部下を活かすも殺すも、すべて上司次第ですよ。
《2021年》朝礼ネタ

《2021朝礼ネタ》ビジネスに活かせる心理学スティンザー効果

「座る位置によって相手の心理をコントロールできる?」思い通りに交渉を進めるための心理テクニックをご紹介します。
ビジネススキル向上

テレワークに有効な「シンクライアント」とは?

シンクライアントはテレワーク・リモートワーク時代に注目されているシステムです。
マネジメント

一流の上司は部下を「褒めない」?

一流の上司は部下をほめないというのは本当でしょうか?その真意とは?
上司と部下

リモートワークにおける「残念な上司」

テレワークが当たり前になっていく世の中で、「残念な上司」の存在が浮き彫りになってきました。リモートワークを通して部下が上司に対して期待すること、抱く内容とは?
《2021年》朝礼ネタ

《2021朝礼ネタ》リモートワークで気づくこと

社会情勢の変化で、我々の働き方も変わってきました。でも変わったのは、働き方だけではないはず。会議の進め方、部下とのコミュニケーションなど色んな気づきがあるのではないでしょうか。
《2021年》朝礼ネタ

《2021朝礼ネタ》 善く敵に勝つ者は与(とも)にせず

優位に交渉を進めたい場合、特に社内ではつい相手を威嚇したりしてしまいがち。しかし、本当に勝つ人は相手を敬って謙遜に接します。
《2021年》朝礼ネタ

《2021朝礼ネタ》 エジソン1+1=1の考え方

常に成長と変化が求められる今の時代。あらためてエジソンから学べることをお伝えします。