営業先で使える雑談ネタ 部下の退職サインを知る｜離職率を下げるために上司ができること
部下の退職する前兆を知って、上司として手を打ちましょう。採用したのにすぐに辞めてしまう。そんな悩みを抱える上司の方向けに、退職を考えている部下の兆候・特徴を見抜く方法をご紹介します。現役大企業責任者の管理人が悩める上司へ送る”役立つブログ”
営業先で使える雑談ネタ 
上司の悩み解決 会議の無駄を削減！なぜ会議はムダばかり？
ムダな会議で損失額は2億円！？無駄な会議に悩まされていませんか？無駄な会議を削減したいあなたにおすすめの記事です。無意味な会議の代表例と会議がなくならない理由、ムダ会議の削減方法まで現役大企業責任者がこっそり伝授！
上司の悩み解決 部下の目標設定はムーンショットよりもルーフショット
目標設定には「ムーンショット」とルーフショット」という2つの考え方があります。組織目標の達成には適正な個人目標の達成が必要。部下のモチベーションを維持しなら成功へと導くMBO、OKR、逆評価制度などについても解説。
上司の悩み解決 部下への指示が伝わらない3つの理由｜部下への伝え方
「部下が言ったことをやってくれない」といった悩みを抱えている上司は多いもの。この記事では部下への伝え方について３つのポイントを挙げて解説していきます。