部長:嶋 よしかず

上司の悩み解決

内発的動機づけと外発的動機づけ|変化するビジネスシーン

内発的動機とは物事に強い興味を持ったり探求心を持ったりするなど、内的な要因によって生じる動機を指す言葉です。外発的動機付けとは、報酬や懲罰など外部から与えられる動機付けを指します。変化の激しい時代において従業員を職場につなぎとめるためには?
営業先で使える雑談ネタ

「SUCCESsの法則」とは?|これを読めば5分でプレゼンは成功する!

SUCCESs(サクセス)の法則について5分でサクッと分かりやすく解説。企画書やプレゼンの内容を成功に導きたいとき、このサクセスの法則に基づいて展開するとうまくいきます。
上司の悩み解決

360度制度評価とは?(多面評価・逆評価)

360度評価とは、多面評価もしくは逆評価ともいいます。部下が上司を評価したり、同僚が部下を評価するなど評価対象者を多角的な面から評価データを集める新しい人事手法です。360度評価には有名なトヨタ自動車やディー・エヌ・エーが採用しています。
上司の悩み解決

VUCA(ブーカ)時代とは?

VUCA時代とはブーカに当てはまる状況が続いて、既存のビジネスモデルや価値観が通用しない時代を言います。そのブーカという言葉は実は古くからある米軍の軍事用語です。VUCAとコロナウイルス、キャッシュレス、ウーバーイーツの興味深い関係とは?
営業先で使える雑談ネタ

サラリーマンが資産運用でお金を増やすには?

投資信託、つみたてNISAなど投資商品や制度について分かりやすく解説しています。
営業先で使える雑談ネタ

サラリーマンの平均貯金額について

サラリーマンの皆さんは、平均貯金額というのはご存知ですか?この記事では年代別の平均貯金額と支出を減らす方法について解説しています。
《2022年》朝礼ネタ

新社会人に「貯蓄+ロボアド」をおすすめする理由

新社会人の皆さんは初任給をどうしますか?「好きなものを買う!」と決めているあなた。ちょっど待って下さい!将来のリスクに備えた貯蓄については考えていますか?
歴史ネタ

《2022朝礼ネタ》毛利元就から学ぶ部下マネジメント

部下を指導したり、他部署の人とうまくやっていく秘訣。それは「人間力」以外のなにものでもないかもしれません。毛利元就から学ぶ部下マネジメントや人間力向上についてご紹介します。
上司の悩み解決

うざい上司にも使える「SUCCESの法則」とは?

どこの職場にもうざい上司はいるものです。しかしウザい上司を避けてばかりいても、なんの解決にもなりません。自分の目標達成のためには、ときにウザイ上司を利用してみましょう!今回は上司を操れる「SUCCESの法則」をご紹介します。
《2022年》朝礼ネタ

《2021朝礼ネタ》熟考が最善の選択につながるとは限らない

《2021朝礼ネタ》人はたびたび熟考しようとしますが、それは真剣に考えれば考えるだけ「最善の選択ができるはずだ」という思いが背景にあるからかもしれません。自分が何気なくやっている普段の行動も疑ってみる大切さをお伝えします。
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