パフォーマンス

目標設定には「ムーンショット」とルーフショット」という2つの考え方があります。組織目標の達成には適正な個人目標の達成が必要。部下のモチベーションを維持しなら成功へと導くMBO、OKR、逆評価制度などについても解説。